Las tecnológicas de AETMA canalizan ayudas del Kit Digital para los corredores
Las tecnológicas de AETMA canalizan ayudas del Kit Digital para los corredores
Las tecnológicas integradas en la asociación AETMA (Codeoscopic, ebroker, Gecose, MPM y SoftQS) valoramos muy positivamente los resultados alcanzados hasta la fecha en el desarrollo del programa Kit Digital para el reparto de los fondos europeos Next Generation en el ámbito de los corredores de seguros en España.
Hasta la fecha, las empresas que conforman AETMA han tramitado ayudas para 377 corredores y corredurías de seguros por un valor de 1.352.00 euros.
En su condición de agentes digitalizadores, estas empresas tecnológicas canalizan las ayudas del Kit Digital a través del bono de digitalización que los corredores pueden aplicar, según la oferta de cada tecnológica, al impulso y desarrollo de proyectos de la siguiente naturaleza: Gestión de clientes, BI y analítica, gestión de procesos, servicios de oficina virtual, páginas web, comunicaciones seguras y ciberseguridad.
Hasta este momento, las preferencias de los corredores en la aplicación de los fondos se reparten de la siguiente manera:
- Gestión de clientes: 53,30%
- BI y analítica: 10,40%
- Gestión de procesos: 33,44%
- Otros: 2,90%
Desde AETMA se recuerda a los corredores que las ayudas del Kit Digital están disponibles hasta el 31 de diciembre de 2024, y que se puede obtener información en detalle a través de las empresas tecnológicas.
Higinio Iglesias, presidente de AETMA, aseguró que “estamos muy satisfechos por la gran cantidad de corredores que hasta la fecha se han beneficiado de las ayudas. Las tecnológicas de la mediación asumimos nuestro papel de entidades vertebradoras para su gestión, y estamos comprometidas en materializar estos fondos públicos en auténticos elementos de valor que permitan al corredor avanzar en su proceso de digitalización”. El responsable de la asociación animó “a todos los corredores que aún no lo han hecho a solicitar el bono digital. Las tecnológicas de la mediación estamos a su disposición para ayudarles”.
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Whatsapp sigue mejorando
Whatsapp mantiene una posición de liderazgo en España como la app de mensajería instantánea más utilizada. Se estima que un 86% de los móviles operativos en España tienen instalada esta aplicación. Aunque, como sucede con otras muchas soluciones, hay usuarios que prefieren la alternativa que ofrece Telegram, lo cierto es que el conocimiento de Whatsapp es muy superior al de su competencia.
Una de las claves del éxito sostenido de Whatsapp es que los responsables de esta aplicación siguen introduciendo novedades. Estas son las cuatro más relevantes:
1) Solo los mensajes sin leer. Una de las nuevas utilidades es la que permitirá que el usuario solo visualice los mensajes que tiene sin leer. Con esta novedad se busca que localizar un chat sea más sencillo y rápido.
2) Recuperar mensajes eliminados. Otra opción interesante y salvadora es la que permite recuperar mensajes que inicialmente habíamos eliminado. De este modo, no desaparecerán definitivamente.
3) Edición de mensajes. Una de las iniciativas que parece generar un mayor entusiasmo entre los usuarios de la app es la opción que permitirá editar mensajes una vez enviados. Ahora mismo esta opción todavía no está disponible y la única manera de corregir después de enviar es eliminar el mensaje. Todavía no se conocen los detalles del funcionamiento de esta funcionalidad.
4) Una salida discreta. Cuando decidimos salir de un grupo de whatsapp el resto de miembros se entera de nuestro movimiento. Próximamente, será posible abandonar un grupo de manera mucho más discreta. En concreto, solo se enterará el administrador, pero no los demás usuarios.
NOTA: Desde el pasado mes de junio, los usuarios de la plataforma Fast360 pueden enviar mensajes a sus clientes a través de whatsapp.
6 habilidades directivas con mucho futuro
En un mundo repleto de currículums brillantes desde el punto de vista académico, cada vez cobra una mayor importancia las habilidades personales. Se podría pensar que se trata de cualidades innatas, que se tienen o no. Sin embargo, los expertos destacan que son habilidades que se pueden trabajar y mejorar a lo largo de la vida. Por supuesto, si se manifiestan de una manera natural, resultará más sencillo para el directivo. No obstante, en realidad, como casi todo en esta vida podemos aprender y/o perfeccionar.
Una investigación desarrollada en 2019 por el Foro Económico Mundial ofrece unos resultados muy reveladores, ya que apunta a que el 35% de las habilidades directivas que se necesitaban en aquel momento serán diferentes a las que demandarán las empresas cinco años después.
Más allá de las habilidades personales concretas, hay un aspecto fundamental para afrontar el futuro que los líderes de las empresas deben asumir con determinación: la apuesta por el aprendizaje continuo. En un mundo tan cambiante, solo la vocación por seguir aprendiendo garantizará el poder estar alineados con las necesidades de cada momento.
Otro aspecto imprescindible para los directivos, ya no del futuro sino de hoy en día es dominar el entorno digital. Algo para lo que, sin duda, resulta de gran ayuda ser un nativo digital, pero es algo imprescindible. Con formación y el empeño necesario es posible adquirir los conocimientos y los hábitos que nos convierta en un profesional 100% digital.
Las seis habilidades que los expertos en recursos humanos consideran necesarias para el liderazgo de futuro son:
- Capacidad de empatía
- Vocación inspiradora
- Actitud colaborativa
- Habilidad transformadora
- Talento disruptivo
- Espíritu resiliente
Los líderes que trabajen a fondo estas seis habilidades estarán en condiciones de ofrecer a sus empresas y a los profesionales con los que colabora un futuro más saludable, sostenible y exitoso.
