{"id":84428,"date":"2020-11-29T20:27:28","date_gmt":"2020-11-29T19:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/novaweb.gecose.com\/?p=84428"},"modified":"2021-11-03T16:53:59","modified_gmt":"2021-11-03T15:53:59","slug":"asi-debemos-preparar-a-nuestra-platilla-para-la-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gecose.com\/asi-debemos-preparar-a-nuestra-platilla-para-la-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"As\u00ed debemos preparar a nuestra plantilla para la transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84429 size-full\" src=\"https:\/\/www.gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02.jpg\" alt=\"\" width=\"810\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02.jpg 810w, https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02-300x169.jpg 300w, https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02-768x432.jpg 768w, https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02-24x14.jpg 24w, https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02-36x20.jpg 36w, https:\/\/gecose.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_02-48x27.jpg 48w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" \/><\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Es fundamental la implicaci\u00f3n del equipo de colaboradores y que reciba la formaci\u00f3n adecuada<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si queremos tener \u00e9xito en el proceso de digitalizaci\u00f3n de nuestra empresa deberemos prestar una especial atenci\u00f3n a las necesidades formativas y a la implicaci\u00f3n de la plantilla. Todos los expertos en transformaci\u00f3n digital aseguran que este es un punto clave.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay tres aspectos determinantes para enfocar correctamente este proceso con el equipo de colaboradores.\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Liderazgo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como en cualquier proceso de cambio, existe una resistencia natural que es imprescindible vencer para que las cosas progresen adecuadamente. Para ello es muy necesario que desde la direcci\u00f3n de la empresa se asuma el liderazgo del proceso. Con determinaci\u00f3n, con actitud positiva e integradora y con un mensaje claro y una vocaci\u00f3n divulgativa. Es habitual contratar a uno o m\u00e1s expertos para que aporten un conocimiento espec\u00edfico sobre la digitalizaci\u00f3n, pero eso no debe significar que el liderazgo del proceso de ubique fuera del equipo directivo.\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Comunicaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plantilla tiene que sentir que forma parte de la transformaci\u00f3n digital de la empresa y que su papel es fundamental. No es un concepto vac\u00edo, es la pura realidad. La implicaci\u00f3n de los colaboradores es determinante para transformar correctamente los procesos de la empresa, definir necesidades e identificar oportunidades. Es b\u00e1sico mantener canales de comunicaci\u00f3n abiertos con la platilla para que sea part\u00edcipe de como est\u00e1n avanzando y entienda el prop\u00f3sito de la empresa.\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Capacitaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El tercer pilar es la capacitaci\u00f3n de la plantilla para que puedan desarrollar y potenciar sus habilidades. La adquisici\u00f3n de estos conocimientos es b\u00e1sica para el \u00e9xito de la digitalizaci\u00f3n de la empresa y tambi\u00e9n una manera de reforzar la implicaci\u00f3n de la plantilla en el proceso. La mejora individual es necesaria para el \u00e9xito colectivo. En este sentido, es importante identificar, probablemente con el soporte de un experto en la materia, sobre cu\u00e1les son las necesidades de cada colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es fundamental la implicaci\u00f3n del equipo de colaboradores y que reciba la formaci\u00f3n adecuada Si queremos tener \u00e9xito en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":84429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84428"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84428"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84431,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84428\/revisions\/84431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gecose.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}